| Sich als Team neu finden, Verständnis erhöhen, Zusammenarbeit neu definieren.

| Ein Team in einer Veränderungsphase weiter entwickeln.

| Ein Team (wieder) zusammenbringen.

| Die Stärken der Team-Persönlichkeiten besser aufeinander abstimmen.

| Das neue Zusammenfinden im Team nach einer Entlassungsphase. Einige mussten gehen, andere werden bleiben.

| Die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams ausgestalten.

| Klarheit über das Rollenverständnis und die gemeinsamen Aufgaben.

| Klären von Wunsch, Erwartungen und Wahrnehmung.