Heike Munk – Führungskräfte Coaching Stuttgart – Wie oft haben Sie Ihre Führungsrolle in den Führungsjahren mit einer Unterstützung reflektiert?

Als Trainerin und Business Coach bin ich auf Einzelcoachings und Teamweiterentwicklung spezialisiert, mit dem Ziel: Sie mit individuell angepassten Methoden auf dem Weg für ein neues Teambewusstsein und Teamvertrauen zu stärken. Dabei liegt mein Fokus auf dem Zusammenspiel von Kommunikation und Zusammenarbeit für die Veränderung im Team.

Leben Sie die beste Version als Führungskraft für Ihr Team. Dahin zu gelangen, in diesem Prozess unterstütze ich Sie mit Expertise und Augenmaß.

Menschen machen ein Unternehmen. Oder anders gesagt: In jedem Unternehmen wirken die Menschen mit ihrem Enthusiasmus, ihrer Expertise, ihrer Persönlichkeit, ihren Entscheidungen und Handlungen für Ergebnisse. Dabei untersützen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sich in der Führungsrolle zu Reflektieren richtet den Blick in die Zukunft. Für die persönliche Weiterentwicklung empfiehlt sich für Führungskräfte ein Coaching in Stuttgart, das den Führungsstil stärkt und eine Betrachtung der eigenen Handlungen, Reaktionen und Kommunikationsmuster erlaubt.

Führungskräfte Coaching in Stuttgart

Als Führungskräfte Coach aus Stuttgart liegt mir die Stärkung von Persönlichkeiten am Herzen. Ein Coaching kann dabei für jeden Menschen grundsätzlich wertvoll sein. Im Speziellen lege ich meinen Fokus jedoch auf die Arbeitsumgebung, da ich während meiner Industriepraxis verschiedene Führungsstile kennengelernt habe.

Dass die Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Stärken und Schwächen für die persönlichen Ziele eine tragende Rolle spielt, ist ein offenes Geheimnis. Ein Coaching unterstützt daher vor allem Führungskräfte darin, andere Perspektiven als nur die eigene zu gewinnen und so die gedachte Wirkung mit der tatsächlichen Wirkung auf die Umwelt zu vergleichen.

Mein Spezialgebiet liegt als Führungskräfte Coach in der Stärkung von Menschen. Das umfasst sowohl Menschen, die zu einer Führungskraft werden möchten, als auch Menschen, die als Führungskraft Ihre Arbeit reflektieren und sich gleichzeitig neue Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung erarbeiten möchten.

Während unserer Arbeit an Ihrer Stärkung stehen Ihre individuelle Persönlichkeit sowie Situation im Fokus. Um Ihnen den größtmöglichen Mehrwert zu liefern, schauen wir nicht nur auf Ihre Möglichkeiten, sondern ebenfalls auf die Wahrscheinlichkeiten.

Coaching für Führungskräfte in Stuttgart?

Ja. Die Lösung zu Ihrer Weiterentwicklung und Stärkung liegt bereits in Ihnen. Mit meiner Expertise, als Führungskräfte Coach in Stuttgart, die auf beruflicher Industrieerfahrung basiert, unterstütze ich Sie auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Ziele. Innerhalb des Coachings biete ich Ihnen vielfältige Methoden und den systemischen Ansatz, individuell auf Sie abgestimmt.

Wir arbeiten unter anderem an den Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderung. Wie Paul Watzlawick schon feststellte: Die Kommunikation findet jederzeit statt und umfasst nicht nur das gesprochene Wort. Bewusst und unbewusst kommunizieren wir auch nonverbal und setzen auf diese Weise Zeichen, die die weitere zwischenmenschliche Beziehung zweier Personen beeinflussen.

Darüber hinaus setzt eine wirksame Zusammenarbeit ein gemeinsames Verständnis für die Thematik des Zusammenarbeitens sowie das jeweilige Gegenüber voraus. Innerhalb des Coachings für Fachkräfte in Stuttgart fördern wir die Offenheit, die nicht nur zur Zusammenarbeit erforderlich ist, sondern auch für Menschen, die im Team alleine arbeiten möchten oder müssen und eine wertvollen Beitrag darstellt.

In einer Veränderung sehe ich des Weiteren den Weg im Verständnis des „Hin zu“. Als Führungskräfte Coach in Stuttgart weiß ich, dass dieser Weg kurvig ist, Rückschläge bereithält und Veränderungen einer beharrlichen Umsetzung bedürfen. So stellen wir in Ihrem Coaching als Führungsperson den Weg der Veränderung in den Vordergrund und lassen Raum für Verstehen und Erkenntnis. So erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken.

Wie kann Design Thinking einem Team nutzen?

Ich setze Design Thinking als lösungsfördernde Methode und auf die Teambildung ausgerichtet ein. Ein Team kann sich dabei mit Prozessen und in der Zusammenarbeit selbst innovieren. Dabei unterstütze ich Sie als Facilitator, im gemeinschaftlichen Teamprozess der Persönlichkeiten. Genau das macht den Reiz von Design Thinking aus. Neue Ideen und Perspektiven spülen Kräfte an die Oberfläche, die einen neuen Teamspirit hervorbringen und die Teamweiterentwicklung nachhaltig fördern. 

Ich freue mich darauf für Sie und mit Ihrem Team am neuen Zusammenhalt zu arbeiten. Sie wollen aktiv werden, mein Kontakt ist: +49 162 / 7981805 

Hier geht es zur Kontaktvorlage:

https://www.heikemunk.de/kontakt/

Hier geht es zur Kontaktvorlage für einen Termin an einem Dienstag, Donnerstag oder Freitag. Scrollen Sie nach unten und wählen Ihren Termin:

https://www.heikemunk.de/

Heike Munk
Business Trainerin | Weiterentwicklungs-Coach | Facilitatorin

…vom Menschen her gedacht.

https://wirkungsblog-stuttgart.de/business-coaching-weg-von-oder-hin-zu

individuelles Vorgehen
Umsetzung fördern
strukturiertes Vorgehen

Beschäftigt Sie einer dieser Gedanken in Ihrer Führungsarbeit wiederholt? Dann ziehen Sie ein Business Coaching in Erwägung.

Ich möchte die Zusammenarbeit mit meinem Team verbessern.

Menü